内蒙古鄂托克前旗始终将人才作为第一资源，逐步探索出“优越政策引人才、搭建平台聚人才、创新机制用人才、优厚生态留人才”的人才集聚模式，吸引大量优质人才投身惜才之地，以推动区域经济高质量发展，现如今人才已成为鄂托克前旗经济长效发展的最强驱动力。

优越政策引人才。鄂托克前旗党委、政府高度重视人才工作，围绕构建“一心多点”人才工作新格局，协调推进体制机制改革和政策创新，释放人才红利。围绕人才引进流动、培养开发、评价使用、激励保障等关键环节，创新建立“1+1+3+N”人才政策体系，制定印发《鄂托克前旗“十四五”人才发展规划》《鄂托克前旗新时代人才强旗助推高质量发展的若干政策》和《鄂托克前旗人才科创三年行动方案》《鄂托克前旗十百千万人才计划》《鄂托克前旗乡土人才三年行动方案》，配套出台“马兰英才”、优秀乡土人才评选及选拔标准等一系列配套办法措施。积极探索人才引进方式，拓宽引才思路，加大人才引进力度，通过“绿色通道”引进硕士研究生71人，以项目合作、技术指导、兼职聘请等方式，柔性引进各领域博士、硕士、高级职称等各类专家人才968人，全职引进教育、卫生等领域专业技术人才507人。

搭建平台聚人才。鄂托克前旗以优质平台集聚高质量人才，依托互联网技术搭建线上招聘平台，充分发挥呼包鄂银榆经济带信息枢纽作用，建立内蒙鄂前旗、宁夏盐池、甘肃环县、陕西定边等地开展“四省县”跨区域交流合作机制，签订《县际劳务协作、人才交流及创业成果展示合作框架协议》，联动开展县际人才交流、人才引育，共同打造区域人才集聚高地。高标准建设创新创业平台载体，成功获批院士专家工作站2家，打造旗级人才科创基地1个，搭建起中蒙医药研究所、乡土人才培训基地、名医名师工作室、乡村振兴专家人才工作站等各领域人才载体平台85个。坚持引育并重原则，通过校企院地协同合作方式，统筹华中农业大学、内蒙古师范大学等65所高校资源，共建研究生联合培养基地、协同创新基地，组建创新人才团队，充分发挥校企院地自身优势，开展人才培养和技术攻关工作。

创新机制用人才。结合人才专业特长，明确人才技能定位，将人才应用工作嵌入建设整体工程，使人才的智慧与才能得到充分发挥，助力人才为地区经济的长效发展作出贡献。建立健全人才创新创业机制，依托人才科创基地为人才提供参与创业项目的机会，举办“上海庙经济开发区重点企业专场网络招聘会”“鄂托克前旗暨上海庙经济开发区人才发展论坛”“人力资源服务创新发展大会”等活动8期，实现人才链、创业链、产业链、经济链、资金链的“五链”深度融合。探索构建科学的人才分类评价体系，实施旗镇村三级“马兰英才”评选工作，培养培育旗级以上高层次人才51人、人才团队19支，基地12个，评选镇村两级“马兰英才”56人。

政策红利留人才。鄂托克前旗坚持以事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人，在聚集人才、应用人才的基础上，致力于留住人才，确保优秀人才发展有空间、付出有回报、生存有保障。建立人才科学化“一站式”服务体系，构建“线上+线下”的人才综合服务体系，开发“鄂托克前旗人才服务管理平台”，整合从人才引进、人才培养、项目资助、薪酬奖励延伸到住房补贴、户籍落户、医疗保障、子女教育等领域的碎片化政策，形成一揽子具体实施体系，围绕人才事业和生活提供全方位集成式的政策支持。实行马兰英才卡制度，将英才卡作为人才享受相关福利、办理相关服务事项的凭证。全面实施人才安居工程，加强生活配套设施建设，为高层次人才和专家学者提供安居保障,高标准建设专家人才公寓233套，全方位构筑起各类人才心生向往、“近悦远来”的优质人才生态“强磁场”，吸引更多人才前来筑巢创业。