为全面推进乡村振兴战略，充分发挥农牧业科技服务在乡村振兴战略中的重要作用，促进农牧业全面升级、农村牧区全面进步、农牧民全面发展，城川镇选优配强农村牧区科技服务队，带头为民服务、带强产业发展、带动群众致富，奏响人才服务、需求对接、政策激励“三步曲”，为乡村振兴注入源头活水。

突出队伍建设，打响人才服务“品牌”

为切实提高服务“三农三牧”水平和质量，促进农牧业全面发展，城川镇坚持“引进来”和“走出去”相结合的原则，选聘农牧业专用技术人员成立科技服务队，通过“农技人员包村联户”的科技服务模式，走进农家牧户、田间地头，开展农牧业产业科技服务，围绕农牧业产业发展实际，就种养技术、品种选择、测土配方、病防治等方面进行手把手、面对面的传授，提供全面的产前、产中和产后服务，真正做到实用技术到户、到田，实现技术服务全覆盖，将急需实用的种植技术送到农牧民手中，确保农牧民在科技增收方面获得更多的利益。近年来，科技服务队下田间、进大棚，指导各嘎查村备耕生产，发放技术资料，实现技术服务全覆盖，切实提升产业发展的效益，确保农牧民在科技增收方面获得更多的利益。

做强桥梁纽带，把准产业需求“脉搏”

建立人才对接交流机制，组织农牧、水利、林草等涉农部门，成立专家基层“服务团”，“新老搭配”“以上带下”走进农村牧区、田间地头，通过和种养殖户面对面交流，形成技术需求清单，对照需求菜单，“开出”科技服务队责任清单，确保群众需求落到实处。城川镇建立了“线上+线下”“点单+派单”的人才服务模式，由人才工作站统一管理、统一接单，统一派单，再通过人才工作点组织实施，不受地域和办公场所限制，精准提供靶向服务，增强人才队伍内生动力。放大专业优势，让农技人才成为行走着的“百科全书”，发挥其技术、经验的“传、帮、带”作用，按照“一人一课”“一人一技”的形式及“一带一”或“一带多”的传授方式授业解惑，形成“培养一批能人、带动一方发展、搞活一方经济、致富一方百姓”的良好效果。为使各类人才更好的发挥作用，开设特色经济作物种植、蒙古食品制作和手工艺品制作线上培训班，提供免费在线指导。

加大激励力度，做强人才支撑“后盾”

按照区域分布、技能特长、专业分类等情况，城川镇建立富川人才工作站，在糜地梁嘎查、城川红色拓展基地、方兴种苗公司、金润源农牧业科技服务有限公司等地分别成立了人才工作点，全面掌握乡村治理人才队伍、农业农村科技人才队伍、农业经营管理人才队伍、乡村公共服务人才队伍的现状和发展趋势，城川镇实行人才管理积分制度，建立人才账本，每个人才每参加一次派单服务，可集一星，在年底进行人才星级评议，并对积极开展服务的人才给予政策和资金上的奖励，同时开展优秀乡土人才评选活动，通过选树典型，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，切实提高广大人才的荣誉感和获得感，引导基层一线人才积极投身创新驱动、人才兴业实践，充分激发人才创新创业活力，营造人才施展才华、成就事业的良好的生态。