近年来，鄂托克前旗通过信息化手段提高监督信息获取、积累和分析研判效率，使干部监督工作管理模式向信息化、数字化、智能化方向转变。

搭建审批管理平台效率。推行“一图两制一系统”请销假、请示报备管理机制，完善领导干部外出审批备案流程，依托“数字化考评系统”，建立网络审批平台，规范不同审批对象审批权限和审批流程。

提升数据管理效率。建立干部监督信息库，通过对数据的集中统一管理，采集录入干部奖惩、立案、处分、涉法涉诉、出入境管理、社会信用、社团兼职等监督信息，动态建立干部监督信息档案，利用大数据，为决策分析提供数据支持。

拓宽信息收集渠道。拓宽干部监督信息收集渠道，注重加强与干部监督信息联系通报单位的沟通联系，结合考察考核、信访审计、巡视巡察等方面工作成果，日常开展重点行业领域重点岗位人员的监督检查，全面收集各方面的干部监督信息，有效解决干部监督信息来源渠道单一、信息管理分散等问题。

强化结果研判运用。利用信息技术的互联互通以及智能化特点，分析研判干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，按照需求设置预警机制，对分析结果施行“红黄蓝”三色管理，根据涉及个人的干部监督信息查实结果，及时提醒纠偏，提升干部监督的决策研判水平。