近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗以“揭榜领题、对标创建”工作为抓手，以“组织工作服务提升年”为牵引，积极构建“红色引擎、全域党建”“16585”工作格局，全体对标对表，全面破题进步，全旗城市基层党建工作整体效能得到不断提升。

坚持全盘部署，系统推进

强化“总指挥”责任。树牢基层治理“一盘棋”思想，会同旗委政法委、公安局、信访局等24家单位成立“城市基层党建引领基层治理专项工作组”，年内已组织召开2次城市基层党建调度会，形成齐抓共管格局。激活“作战团队”力量。优化社区联合党委设置，推行社区党组织+县级包联领导、共建单位、非公企业、社会组织、志愿组织等力量+多个党建项目的“1+5+X”区域化党建工作机制，双向建立资源、需求、项目“三张清单”100多项，实现双向“契约化”共建活动，各部门与社区签署共建协议125份，认领项目97个。明确“作战部”任务。印发《党建引领基层治理重点难点问题“解题”工作方案》《鄂托克前旗社区服务质量提升工程工作实施方案》等系列文件，严格落实各项工作要求，持续打造社区“暖心标兵”党建联合体，组织开展全旗社区党组织书记“擂台比武”暨标兵创建活动，评选7个社区为旗级社区“服务共建”标兵，累计奖励32000元。

坚持重点突破，精准发力

不断优化网格化治理体系，建立旗、镇、嘎查村（社区）、网格“四级联动”网格化社会治理体系，17个社区划分为95个网格，配备157名专职网格员，15名兼职网格员。线上创新研发社会治安综合治理信息平台，绘制网格电子地图，实现网格管理电子化、可视化、信息化，线下打造“访调诉”一站式综合治理服务大厅，整合综治、信访、司法、公证、法务、劳动监察6部门整建制进驻，开展信访接待、矛盾调解、劳动仲裁、法律服务、心理疏导、诉讼等服务。持续开展“在职党员进社区”志愿服务活动，全旗2300余名在职党员干部进社区报到率达到100%，在职党员共认领服务岗位2400多个，认领民生实事项目2527余个，开展志愿服务1740余次，解决群众“急难愁盼”问题2252多条。全面启动“五社联动”社会服务试点工作，创新党建引领“一带双孵三促+X”社会组织培育发展模式，今年以来，依托社会工作服务站开展疫情防控、“我帮你”等志愿服务活动36场次，开展居民需求调研会、志愿服务等活动15次，惠及社区居民1500余人次。积极探索发展社区集体经济，切实将党组织的政治优势与群众能动性结合起来，实现了党组织有作为、群众得实惠、集体增收入，各社区集体经济发展实现“多面开花”，2022年社区集体经济经营性收入达25.5万元。

坚持夯实基础，强化保障

加强队伍建设，核定全旗专职社区工作者职数134名，现认定专职社区工作者100名，纳入“三岗十八级”薪酬体系人员67名，非全日制坐班“两委”按月发放工作补助人员10名，发放2022社区工作者薪酬446万元，为20名因年龄等问题无法参保养老“三险”的人员购买意外险。加强阵地建设，印发《鄂托克前旗“五个三”党群服务中心示范创建行动实施方案》，对全旗17个社区党群服务中心进行调研指导3次，在全旗集中开展党群服务中心示范创建行动，最终确定1个旗级党群服务中心、1个镇级党群服务中心、10个嘎查村党群服务中心、3个社区党群服务中心为旗级示范点，创建比例达到15%，并择优推荐市级。强化资金保障，健全财政投入保障机制，及时足额兑现社区为民服务及运转经费，确保每个社区每年为民服务及运转经费不低于30万元，已全额拨付到位540万元。