上海庙镇党建网

近年来，鄂托克前旗上海庙镇通过出台一套政策、搭建一个平台、建立一套数据库和施行一套举措等方式，为乡土人才搭平台、给资金和送技能，不断用好用活乡土人才推动嘎查村经济发展主力军，为上海庙镇高质量经济发展带来“新动能”。

出台一套政策。为建立科学规范的人才评价体系和选拔体系，上海庙镇按照旗委“1+1+3+N”人才政策体系，制定了镇级《“马兰英才”评选管理办法》《三年乡土人才行动方案》，各嘎查村结合立地资源逐村制定适合自身禀赋的人才评选管理办法，构建起横纵两个维度政策体系，为乡土人才培训、奖励、职称评定、薪酬分配等各项工作提供依据，营造比学赶超、创先争优、主动干事的浓厚氛围。

搭建一个平台。根据上海庙镇产业布局和区域功能定位，整合培训资源，建成乡土人才工作站5座，包括肉牛养殖、绒山羊培育、手工艺品编制、创业就业人才孵化、兽医服务；正在建设集实训、研究、服务为一体的全旗绒山羊全产业链示范基地1座，围绕“品种保育、品质提升、品牌创建”三大关键环节。多方位，全角度为乡土人才培训、工作、研究、交流搭建平台。

建立一套数据库。针对乡土人才发展的不同水平，按照文化层次、生产规模建立人才数据库。建立储备人才库，把那些种、养、服务、运输等具有一技之长的乡土人才纳入信息库管理，实行跟踪服务。建立外出人才库，将嘎查村外出工作、学习的高技能、高学历、懂经营管理的高素质人才纳入人才数据库，建立联系帮扶机制，带动农牧民共同致富。截止目前，储存人才146人，涉及兽医、机电、电子商务、农林、动物科学、管理等多领域。

施行一套举措。围绕产业发展、项目建设、职业需求，充分利用各种资源提高乡土人才综合素质。专家人才入村教学，邀请宁夏大学、西北农林科技大学、内蒙古农业大学专家人才团队定期开展农业、畜牧业培训教学。“双百”人才入户送学，邀请“双百”行动各人才分队把种、养农技带到农户“家门口”，手把手教学。至今开展乡土人才培训7期，培训农户500余人次。乡土人才交流互学，在培训中结合实际工作就遇到的种养难题、总结的成功经验相互分享，一起学习，共同提高。