今年以来，鄂托克前旗深入开展“百名干部下基层、百名人才进农村”行动。在干部选派上，按照“因村制宜、因岗派人、人岗相适”的原则，通过包联驻村下派一批、基层历练挂职一批、蹲苗压担锻炼一批、职级干部下沉一批、项目一线挂职一批等5种方式精准选派优秀干部到基层一线服务，同时制定和细化了100条考核指标，并进一步完善了选派干部的激励制度，让选派干部真正沉得下、蹲得住，为建设“奋进鄂前旗”贡献智慧和力量，为全面推进乡村振兴、实现农业农村现代化提供支撑。（韩宇）

近年来，鄂托克前旗委组织部为进一步健全人才评价机制，多方调研、反复征求意见，针对人才不同职业、不同岗位和不同能力，明确三类90条评价标准，构建起结构合理、梯次分明的评价体系。评价突出政治标准，覆盖产业人才和对现行人才目录难以界定的“特殊人才”。同时，根据不同类别相应给予5万、3万和1万元的评价奖励标准，激励带动各类人才创新创业。（李元恺）