近年来，鄂托克前旗树立人才为本理念，把政策扶持作为填平补齐人才工作短板的“关键一招”，以“系统式”开发、“梯次式”分类、“保姆式”服务为手段，助力本土人才破土成材，为推动经济社会高质量发展提供不竭动力。

找准政策扶持“着力点”，全力打出“关键招”

牢牢把握人才发展规律，在人才创新创业、培养孵化、成果转化等不同环节阶段，整合各类政策资源，在场地、资金、设备等方面给予全面支持帮扶。以创业政策为基础支撑，建立大学生创业孵化园、众创空间、星创天地等多类型孵化平台，鼓励支持“人才-项目-团队-基地”“聚沙成塔式”发展路径，出台“鄂托克前旗人才强旗9项实施办法”，持续在育才、聚才上出实招，设立1800余万元人才培育、科技研发专项资金，为各类人才提供资金支持、创新创业扶持等一揽子优惠政策，激活人才“一池春水”。

“系统式”开发，牵住人才集聚“链接线”

实施本地区少年人才备案资助、青年人才见习储备、领军人才开发、“回巢工程”人才链接计划，对“双一流”重点院校的大学生给予教育开发奖励，将优秀青年纳入后备人才储备计划进行培养，勾勒出一个清晰、科学、系统的本土人才开发链条。制定各支人才队伍建设培养方案，采取“走出去”开拓视野、“请进来”提升能力、“送出去”实施轮训的方式，进行精准培训，传递“智”能量，实现一批具备创新富民本领的“土专家”和“田秀才”的“聚合”“裂变”。

“梯次式”分类，拓宽人才评价“基本面”

积极把握上级“政策红利”，广泛摸底、挖掘动员，积极申报各级人才项目。以“深化人才发展改革体制机制改革30条”“马兰英才”评定管理等“1+X”人才政策为重要激励手段，根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，梯次设置三类90条评价标准，涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，着力提升本土人才核心竞争力。累计审核发放创业贷款逾千万元，评定“马兰英才”17人、团队基地14个，培育市级以上高层次人才13名、团队基地7个、全国示范院士专家工作站1个。

“保姆式”服务，构建人才需求“软环境”    

时刻关注人才发展需求，为人才提供“一站式”“保姆式”快捷服务，从项目前期手续办理、资金协调、场所提供，到实施后平台搭建、产业合作、品牌打造、产品销售进行全过程帮助，不断拓展马兰英才“优享卡”在全市的服务内容，在子女教育、配偶工作、医疗服务、住房保障等方面提供全方位服务，组织高层次人才研修，新建专家公寓2处，通过政治上充分信任、思想上主动引导、工作中创造条件、生活中关心照顾，帮助本土人才高效地“输出”“产出”好成果。