近年来，旗委组织部聚焦“一把手”权力运行监督这一条主线，制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，从4个方面细化了21项具体举措，围绕决策权、执行权、监督权三个方面，梳理制定16个方面25项监督举措。将“一把手”监督列入“五位一体”实绩考核指标，结合平时考核、年终考核，形成以单定责、照单履职、对单监督、按单问责的监督机制，持续督促“一把手”落实落细“第一责任人”责任。（李元恺）

近年来，鄂托克前旗围绕“抓党建促乡村振兴”主线，把用好驻村干部作为推动乡村振兴的重要抓手。聚焦全方位培训，将驻村干部教育培训列入干部教育培训主体班次培训计划，提升驻村干部业务能力。聚焦全链条监管，强化驻村干部监督管理，建立驻村工作台账，做到“一村一账”，确保驻村帮扶取得实效。聚焦全过程关心，强化后勤保障和关爱服务，发放驻村补贴，为驻村工作队提供必要的生活条件和工作设备。让驻村干部队伍下得去、干得好、沉得住，为推进宜居宜业和美乡村和乡村振兴样板区建设形成强大助力。（乌仁图雅）

近年来，鄂托克前旗大力加强乡土人才队伍建设。制定印发《乡村振兴优秀人才和乡村振兴创新创业人才团队选拔培育标准》《乡土人才三年行动方案》《“十百千万”人才计划方案》等，为人才提供坚强制度保障。立足本地发展实际，全面构建“1+4+22”乡土人才工作格局，逐步形成“人才+平台+产业+合作社”的产才融合模式，切实将工作站打造成全旗乡土人才展示风采、汇聚交流、分享经验、提升本领、带富惠民的平台阵地。（达尼斯）